Cum lucram unii cu altii?

In toata experienta mea de pana acum am lucrat in foarte multe echipe si de fiecare data principala provocare era sa ma adaptez la stilurile de munca si de personalitate ale coechipierilor mei.

Fie ca esti team leader sau membru intr-o echipa trebuie sa fii constient in primul rand de stilul tau personal si apoi sa fii constient de stilul celorlalti membri din echipa pentru a sti cum sa ii abordezi pe fiecare.

Sunt destule modele de personalitate si fiecare depinde de background-ul persoanei care l-a creat si fiecare are viziunea sa proprie. In cartea “6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri”, scrisa de Stephen E. Kohn si Vincent D. O’Connell am gasit modelul privitor la stilurile oamenilor creat de Robert Bolton si Dorothy Grover. Ei au clasificat stilurile oamenilor in functie de doi factori: asertivitatea si capacitatea de reactie. Cele patru stiluri sunt: Analitic, Determinat, Expresiv si Amiabil. In continuare ai o descriere pe scurt al fiecarui still si poate il vei descoperi si pe al tau.

Analiticii (capacitate de reactie mica, asertivitate mica):  perfectionisti, vor sa faca lucrurile ca la carte, sistematici, orientati catre sarcina, prudenti cand vine vorba de asumarea riscurilor, prefera munca solitara, loiali cand lucrurile merg prost, gandesc pe masura ce vorbesc,  prefera comunicarea scrisa, punctuali la intakniri, dar depasesc termenele limita.

Amiabilii (capacitate de reactie ridicata, asertivitate scazuta): oameni de echipa, evita confruntarile, sunt placuti si relaxati, tin cont de sentimentele celorlalti, pretuiesc lucrurile create si se lupta sa le pastreze,  nu spun lucrurilor pe nume pentru a nu-i indeparta pe altii.

Expresivii (capacitate de reactie ridicata, asertivitate ridicata): cel mai sociabil stil, le plac proiectele atragatoare,  vor sa fie in centrul atentiei, au o retea de cunostinte foarte mare, visatori, creativi, curajosi, impulsivi, prefera sa vorbeasca decat sa asculte, sunt orientati catre persoana, nu catre sarcina, spun lucrurilor pe nume.

Determinatii (capacitate de reactie scazuta, asertivitate ridicata): indepemdenti, fermi, capabili sa isi schimbe conceptiile foarte usor, au un ritm rapid si sunt axati pe scop,  pot excela in organizarea timpului, scurti si la obiect, pot intimida pentru a obtine ceea ce isi doresc, au o abordare faptica, dar nu amanuntita, sunt rationali, dar nu teoreticieni.

Daca ti-ai dat seama care e stilul tau, aici ai niste tips and tricks despre cum sa abordezi persoanele din toate cele patru stiluri.

Stilul Tau personal: Amiabil

Stilul personal al altei persoane:

  • Analitic: fii orientat catre sarcina, nu pune foarte mult accent pe sentimente, fii sistematic si bine organizat;
  • Expresiv: mareste ritmul, fii mai energetic, concentreaza-te pe imaginea de ansamblu, spune ceea ce gandesti, inlesneste autodeterminarea;
  • Determinat: mareste ritmul, fii mai orientat catre sarcina, fii mai formal si profesionist, treci la subiect, fii clar in ceea ce priveste scopurile si planurile,  recomanda solutii pragmatice;
  • Alti amiabili: ar fi indicat sa folosesti comportamente din stiluri diferite (opusele se atrag), unul dintre voi va trebui sa fie mai asertiv  si mai orientat catre sarcina.

Stilul tau personal: Determinat

Stilul personal al altei persoane:

  • Expresiv: stabileste o relatie personala, concentreaza-te pe sentimente, ofera-i recunoastere, comunica cu el pe aceasi lungime de unda, stai departe de elementele concrete, demonstreaza grija pentru latura umana, ofera-i o doza considerabila de libertate;
  • Analitic:  incetineste ritmul, asculta mai mult si mai bine, nu fi prea brutal, fii pregatit si exact, ofera detalii.
  • Amiabil:  creaza o legatura autentica, asculta mai bine si mai mult, fii incurajator, ofera structura, demonstreaza interes pentru latura umana;
  • Alti determinati: evita luptele pentru putere, negociaza mai mult, gaseste o metoda temporala de a fi mai putin asertiv.

Stilul tau personal: Expresiv

Stilul personal al altei persoane:

  • Amiabil: asculta mai mult si mai bine, nu fii prea brutal, fii incurajator;
  • Determinat: fii mai axat pe sarcina, nu pune foarte mult accent pe sentimente, planifica-ti munca si pune-ti planul in aplicare, evita luptele pentru putere;
  • Analitic: fii mai orientat catre sarcina, diminueaza accentul pus pe sentimente, fii sistematic si bine organizat, incetineste ritmul;
  • Alti expresivi: incearca sa introduci caracteristici ale celorlalte stiluri, unul dintre voi trebuie sa fie mai serios si mai axat pe detalii.

Stilul tau personal: Analiticii

Stilul personal al altei persoane:

  • Determinat: mareste ritmul, fii mai energic, nu te lasa prins in detalii si teorii, spune ceea ce gandesti, vorbeste in termeni practici,;
  • Amiabil: creeaza relatii autentice, fii incurajator, nu exagera cu logica si faptele concrete, ofera structura;
  • Expresiv: creeaza legaturi, fii cooperant cu spontaneitatea conversationala a acestuia, comunica pe aceasi lungime de unda, ofera-i un grad considerabil de libertate;
  • Alti analitici: incearca sa fii mai ferm, fa un efort pentru relatie, fii ingaduitor in ceea ce priveste greselile.

Acesta este un model din multe altele, trebuei doar sa faci un research si sa vezi care e mai pe gustul si intelesul tau. Ceea ce iti recomand este sa nu ignori faptul ca fiecare persoana are propriul sau stil de munca si de personalitate, iar cand lucrezi intr-o echipa este foarte important sa fii capabil sa iti adaptezi stilul pentru fiecare individ in parte.

Pe data viitoare!

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s